Seit 24-03-2022 online:
Zur Webside (https://help.gov.ua/): [Hilfe für die Ukraine]
Neues Gesetz schafft Teilhabe für Langzeitarbeitslose am Arbeitsmarkt
[v.l.]Henning Wessels [AWV Jade], Jörg Homann [Jobcenter Wilhelmshaven], Olaf Schleicher [Jobcenter Wilhelmshaven] und Thomas Hein [Jobcenter Wilhelmshaven] [Bildquelle: Jobcenter Wilhelmshaven]
18|02|2019
- Jobcenter Wilhelmshaven und Arbeitgeber- Wirtschaftsverband Jade e.V.
informieren Arbeitgeber über neues Teilhabechancengesetz
Am Montag [11-02-2019] informierten sich rund 40 Arbeitgeber auf
Einladung des Jobcenters Wilhelmshaven und des Arbeitgeber- und
Wirtschaftsverbands Jade [AWV] in den Räumlichkeiten des Jobcenters Wilhelmshaven über das am 1.1.2019 in Kraft getretene neue Teilhabechancengesetz.
Nach
der Begrüßung durch Thomas Hein, Geschäftsführer des Jobcenters
Wilhelmshaven und Henning Wessels, Arbeitsmarktreferent des Arbeitgeber-
und Wirtschaftsverbands Jade, stellten Jörg Homann und Olaf Schleicher
vom Jobcenter Wilhelmshaven den anwesenden Arbeitgebern das neue
Teilhabechancengesetz vor und erläuterten welche Möglichkeiten und
Förderungen das neue Gesetz den Arbeitgebern bietet, wenn sie
langzeitarbeitslosen Personen einen Arbeitsplatz im Unternehmen
anbieten.
Denn trotz guter Arbeitsmarktlage gelingt es
langzeitarbeitslosen Personen kaum einen Arbeitsplatz zu bekommen, viele
dieser Menschen aber wollen gerne wieder arbeiten. Sie sind motiviert
und zeigen Engagement, wenn sie die Chance erhalten, wieder ins
Berufsleben zurückkehren zu können. "Wir hoffen, dass mit dem neuen
Gesetz und den Förderungen Arbeitgeber langzeitarbeitslosen Personen
neue Beschäftigungsperspektiven geben, denn es lohnt sich für beide
Seiten.", so Thomas Hein vom Jobcenter Wilhelmshaven.
"Dieses
neue Regelinstrument zur sozialen Teilhabe ist ein Paradigmenwechsel in
der Politik zur Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit. Es ermöglicht
geförderte Beschäftigungsverhältnisse auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
und schafft neue Teilhabe- und Beschäftigungschancen für
Langzeitarbeitslose", so Henning Wessels Arbeitsmarktreferent vom AWV.
Die Lohnkostenzuschüsse für bis zu fünf Jahren bei der Einstellung von
arbeitsmarktfernen Personen, sowie die Übernahme von
Weiterbildungskosten schaffen ganz neue Chancen für Arbeitgeber und
–nehmer.
Wenn Sie als Arbeitgeber langzeitarbeitslosen Menschen
eine Beschäftigungsmöglichkeit zur Verfügung stellen, kann dies mit bis
zu 100 Prozent gefördert werden. Darüber hinaus können
Weiterbildungskosten und ein beschäftigungsbegleitendes Coaching
gefördert werden.
Quelle: Arbeitgeber-und Wirtschaftsverband Jade e.V.
... nach oben
Startseite/Aktuell |
Kontakt |
Links |
Termine |
Impressum |
Karikaturen |
Fiktive Interviews|
Schicken Sie uns Ihre Leserbriefe |
Archiv |
Spenden |
Leserbriefe |
Newsletter |
|